שלום רב.
אני עבדתי דרך חברת שמירה שלוש שנים במקום קבוע משמרות לילה בין 8 ל10 שעות בכל משמרת 3 או 4 פעמים בשבוע, בסוף דצמבר הודיעו לי שמקום לא צריך אותי יותר וחברת שמירה תיתן לי מקום חילופי בהתאם לתנאים הקודמים. בסופו של דבר מקום היחיד שהציעו לי זה שומר בחברה סלולרית בשעות הבוקר ומשמרות קצרות. האם אני חייב לקבל את העבודה הזאת ואז אם אני מתפטר אני אקבל את הפיצויים? או שאני יכול לא לקבל את העבודה ,להתפטר ולדרוש פיצויים בגין הרעת תנאי עבודה?
המון תודה.
אכן מדובר בהרעת תנאים, שכן מעסיקך פוגע ביכולת ההשתכרות שלך.
באם תבחר לתבוע את המעסיק בגין הרעת תנאים המזכה בפיצויים עליך להיות מיוצג בעניין זה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
