שלום רב,
אני עובד בחברה גדולה והתחייבתי לעבודה במשך שנה וחצי. במסגרת החוזה נאמר לי כי במידה ואפר אותו, אשלם קנס של 6,000 ש"ח בשל הכשרתי המיוחדת - הכשרה שאמורה לערוך כשלושה שבועות בקרוב.
בהנחה ועלות הקורס אכן מהווה את העלות היחסית של הכשרתי לחברה (אע"פ שהסכום מוגזם מאוד), האם הדרישה לקנס אחיד בכל תקופה בה אתפטר מהעבודה הינה חוקית? הרי אני "משיב" את ערך הכשרתי לאורך העבודה, וכך אחרי שנה, למשל, הקנס צריך לעמוד על 1/3 מערכו המקורי, קרי 2000 ש"ח בלבד.
האם, במידה ויגבו ממני את הקנס המלא - אוכל לתבוע לקבל בחזרה את החלק היחסי?
החברה רשאית לגבות ממך סכום עבור הכשרתך.
כמובן שיש לבחון את ריאליות הסכום.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
