אני מתכוונת להתפטר ממקום עבודתי בשנה וחצי האחרונות לאחר חופשת הלידה לצורך טיפול בילד. המשכורת המלאה האחרונה היתה בחודש אוקטובר והלידה צפויה להיות החודש או בתחילת החודש הבא. בחודשים נובמבר, דצמבר המשכורת עמדה על 500 שקלים בלבד וזה בעקבות ימי המחלה שנאלצתי לקחת. בחודש ינואר לא היתה משכורת כלל כי אזלו ימי המחלה שצברתי.
כיצד יחושבו הפיצויים שלי?
תודה
אין להביא בחשבון את החודש החריג!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
