שלום,
אני עובדת בחברה כ 3 שנים כמתקינת מערכות, במהלך עבודתי נפצעתי וקבלתי 91 ימי מחלה.
רופא תעסוקתי קבע שאינני יכולה להמשיך כרגע בעבודתי הנ"ל עקב הפציעה, הצגתי למעביד את האישור של הרופא התעסוקתי ובקשתי לעבוד כנהגת אך המעביד אמר שאין כרגע משרות פנויות.
אני יושבת בבית ואינני מקבלת משכרות או תשלום אחר מהמדינה.
המעביד אינו רוצה לפטר אותי אך אינו מוכן לספק לי עבודה בגדר האישור של הרופא התעסוקתי.
1. האם המעביד מחוייב לספק לי עבודה או לפטר אותי ולתת לי פיצויים?
2. אם אני יתפטר מעבודתי, האם אני זכאית לקבל פיצויים?
תודה מראש הגר
אם רופא התעסוקתי קבע שאינך יכולה להמשיך לעבוד, אזי הנך מתפטרת וזכאית לקבל את מלוא פיצויי הפיטורים!!!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
