שלום רב ,
הנני נמצאת בחופשת מחלה מזה כחודש כתוצאה מתאונת עבודה ,אשר טרם הוכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי ,זאת לאור העובדה כי המעסיק שלי עושה ככל יכולו כדי שזו לא תחשב לאונת עבודה .
ברצוני לדעת אם תאונת העבודה לא תוכר וביטוח לאומי לא ישלם את דמי הפגיעה בעבודה , האם חובתו של המעסיק לפי חוק לשלם לי בגין ימי המחלה הללו ואם כן בכמה ימים מדובר ?
אודה לתשובתכם .
איריס
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
