שלום רב אני עובדת כבר שנתיים וחצי
ועובדת בשכר מינומים אני מעוניינת לעזוב את העבודה ולעבור קורס ניהול משרד ממוחשב דרך משרד העבודה
ולמצוא עבודה עם משכורת יותר גבוהה האם אני זכאית לקבל פיצויים?
האם שמקבלים פיצויים צריך לתת גם מיכתב פיטורין? בשירות התעסוקה אמרו לי שאני צריכה מכתב פיטורים כדי ללמוד או כדי לקבל דמי אבטלה האם זכותי לקבל פיצויים ומיכתב פיטורים ?
כמה זמן אני צריכה להודיע מראש?
האם זה צריך להיות בסוף החודש ?
כי הפיצויים לפי חודש עבודה אחרון
אז האם אני צריכה לעזוב רק בסוף החודש ולא באמצע?
תודה רבה
לילה טוב,
מפנייתך לא ברורה הסיבה שהינך מבקשת לעזוב את העבודה וככל שהסיבה אינה נכנסת לאחד מהחריגים של חוק פיצויי פיטורים לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
עליך ליתן למעביד הודעה מוקדמת אודות החלטתך להתפטר של 30 יום. מיום מתן הודעת ההתפטרות יחל מניין ספירת ימי ההודעה המוקדמת וסיום תקופת העסקתך תלוי במועד בו יתחיל מניין הימים.
ממליצה למען הסר ספק לרכוש שעת ייעוץ אצל עו"ד טרם הודעתך למעסיק לצורך בחינת הנסיבות וקבלת חוו"ד משפטית אודות זכויותיך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
