מבקש לדעת באיזה תנאים על המעביד לדאוג לאוכל או לתשלוםעל האוכל? והאם ניתן לגלם את האוכל בשכר השעה?
כמו כן כמה זמן ניתן להשאיר את העובד במעמד ארעי?
לילה טוב,
חוקי העבודה החלים על כלל המשק אינם מחייבים מעביד לספק לעובדו ארוחות במקום העבודה לפי חוק שעות עבודה ומנוחה עובד זכאי אמנם להפסקת עבודה למנוחה ולסעודה, אך יחד עם זאת, אין בחוק הוראה המחייבת את המעביד לספק לעובד את הסעודה בזמן ההפסקה או במהלך העבודה או לשאת בעלותה.
אולם תתכן חובה לספק ארוחות לעובדים מכוח הסכם/הסדר קיבוצי, צווי הרחבה, נוהג במקום העבודה או הסכם אישי.
בעניין שאלתך השנייה, המעבר מסטאטוס של "עובד ארעי" או "זמני" לסטאטוס של "עובד קבוע" אינו אוטומטי, ואין פרק הזמן יכול להכריע את הכף בשאלת מעמדו של העובד, אלא אם נקבע אחרת באופן מפורש בחוק או בהסכם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
