שלום לכולם,
אני עובד בחברה המספקת שירותי Out Source. אחת החברות להן אני נותן שירות מעוניינת לקלוט אותי. הבעיה היא שבחוזה ההעסקה שלי כתוב שני "מתחייב לא ליצור קשר עבודה או קשרים עסקיים עם לקוחות החברה איתם הייתי בקשר בשנתיים האחרונות" וש"שיעור של 15% מהאמור בנספח השכר שולם לעובד על בסיס התחייבויותיו בנספח זה".
האם זו אינה עבירה על חוק חופש העיסוק? האם אין לי דרך להתחמק מכך ונגזר עליי לוותר על ההצעה?
לילה טוב,
לאור מורבות הטיפול המשפטי הנוגע לפנייתך ממליצה בחום לרכוש שעת ייעוץ אצל עו"ד שיבחן את הסכם העסקתך ואת נסיבות רצונך להיקלט בחברה החדשה.
ייתכן ובנסיבות שלך ביה"ד יקבע כי הסעיף בהסכם אשר מגביל את העסקתך אינו מידתי ופוגע בחופש העיסוק ומאידך ייתכן וביה"ד יקבע שההגבלה היא מידתית וסבירה.
פנה לעו"ד על מנת לקבל הערכת סיכוייך בנסיבות דנן.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
