אני עובדת במקום עבודה כשכירה, ולאחרונה הייתי חולה מספר ימים. יש לי אישור מחלה רצוף לשבוע החל מיום שישי (14.1). האם יום ראשון (16.1), היום בו הייתי אמורה להגיע לעבודה נחשב כיום מחלה ראשון או כיום מחלה שלישי? האם מגיע לי תשלום עבור יום זה? תודה נילי
שלום רב,
עובד בשכר חודשי (משכורת) אשר נעדר ממקום עבודתו עקב מחלה, יהא זכאי לתשלום דמי מחלה גם בעבור ימי המנוחה השבועית שחלו בתקופת מחלתו לפיכך לדעתי יום ראשון 16.1 מהווה יום המחלה השלישי ויום שישי 14.1 מהווה יום המחלה הראשון.
זאת אגב בשונה מעובד בשכר אשר על פי החוק תהא תקופת המחלה כל ימי מחלתו, למעט ימי מנוחה שבועית וחגים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
