היי,
אני עובדת במקום העבודה שלי 3 שנים, כרגע קיצצו לי את שעות העבודה ל6.5 ואפילו ל 5.5 שעות מ- 8 שעות
אני עובדת במשרד 5 ימים בשבוע
וכך לא מגיע לשכר מינימום...
בנוסף לכך הם מורידים באופן אוטומטי חצי שעה הפסקה (למרות שאנו בכלל לא יוצאים)הבנתי מפה שכל זה לא חוקי :החצי שעה הפסקה ,וגם קיצוץ השעות הוא הרעה בתנאים.
מה ניתן לעשות??? ניתן לתבוע על זה? או שאף עורך דין לא יסכים לתבוע על דברים קטנים כאלה?
האים כדיי להתפטר?או לבקש שיפטרו אותי????
ראשית, בוודאי שעו"ד יסכים לתבוע תלוי מה הסכומים המצטברים בסופו של דבר.
עליך לפנות אל ייעוץ אישי, משרדנו ישמח לעמוד לרשותך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים בעלי סניפים בקריות ובאזור ת"א והמרכז.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
היי,
אני צריכה משהו באשדוד,אם יש לכם משרד פה , או שתוכל להפנות אותי
תודה
ולא ענית לי על השאלה האם כדי להתפטר או לבקש שיפטרו אותי???? מבחינת התנאים והזכויות המגיעות לי?
כשמה כן היא, עליך להודיע על התפטרות בגין הרעת תנאים ואם המעסיק לא ישלם לך פיצויים אז לתבוע אותם בבית הדין לעבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
