שלום למומחים, אני הולך לפטר עובדת לאחר שעבדה שבועיים, האם יש חובת לתת הודעה מוקדמת? האם יש לך זכויות כשלהן - חופשה, הבראה וכו'.
תודה מראש על הסיוע יש לכם יופי של אתר.
תודה על המחמאה!!!!
ראשית - מדוע לאחר שבועיים הנך מפטר את אותה עובדת?
שנית - מה חוזה העבודה בניכם אומר?
שלישית - במידה ואין הסכם ואין הגבלות מיוחדות, ממליצה לזמן את העובדת לשיחה, ולהסביר לה מהן הסיבות לפיטוריה.
זכויות - ושוב במידה ואין שום הגבלה בחוזה העבודה, במידה וקיים, יש ליתן לעובדת חצי יום חופשה, חצי יום הודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
בנוסף, היא ממש עצלנית וחסרת כישרון. אני לא כל כך מעוניין להשפיל אותה. האם חובה לתת לה את הסיבה האמיתית או שפשוט לומר שאין התאמה?
הנך יכול לומר שאין התאמה.
דבר נוסף - עפ"י חוק הנך מחויב ליתן לעובד הודעה על פירוט תנאי עבודה לאחר 30 יום.
יום טוב.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
