אני עובדת במשרד עו"ד כבר שנה ותשעה חודשים(מזכירה). 75% מישרה. בחודש שעבר הייתי חולה וקיבלתי5 ימי מחלה. קיבלתי את הימי מחלה ביום שלישי כך שבפועל הייתי רק 3 ימים במחלה כי שישי שבת לא עובדים.
הבוס שלי הוריד לי מהמשכורת את הכסף על ימי המחלה על היום הראשון הוא לא שילם ועל הימים השני והשלישי הוא שילם 37.5%. בפועל יצא שירד לי מהמשכורת בערך 450 ש"ח. (היומית שלי יוצאת 198 ש"ח בערך).
האם זה בסדר שהוא הוריד לי כסף מהשכר החודשי? ככה זה אמור להיות? מי אמור בעצם "לספוג" את האחוזים שלא אמורים לשלם לי על ימי מחלה. אני חייבת לציין כי זו הפעם השנייה בכל התקופה בה אני עובדת שקיבלתי ימי מחלה.
תודה רבה.
נסכום שמוטל על המעביד לשלם הוא סופג את זה.
מה שלא מוטל עליו את סופגת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
