לפני כחודשיים עזבתי מקום עבודה טוב ומסודר לטובת מקום עבודה חדש שכלל אף ירידה משמעותית במשכורת (סוג של הסבה מקצועית שרציתי לעשות).
נודע לי בימים האחרונים פתאום כי כנראה שיסגרו את המחלקה שלנו ויפטרו את מרביתנו. האם זו עילה לתביעה ? (עוגמת נפש, תאום ציפיות, אובדן הכנסה וכ'ו) אני כמובן מדבר על הפיטורים המאד מהירים שלא קשורים אישית/מקצועית אליי, אלא החלטה כללית של החברה לשנות את דרך פעולת המחלקה.
תודה
ערב טוב,
ככל שנגרם לך נזק משמעותי ובמעמד קבלתך לעבודה הוצג לך מצג שווא עליו הסתמכת ניתן לשקול ולבחון האם קמה עילת תביעה ובחינת הערכת סיכויי התביעה.
עליך לזכור שכתובע מוטלת עליך חובת הוכחת טענותיך וייתכן שבנסיבות שתארת בפנייתך ביה"ד יכריע שההחלטה אודות הפיטורים היתה כדין ובמסגרת שיקולי דעת סבירים.
ממליצה לפנות לקבלת ייעוץ משפטי אישי.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
