הנני מקבל רכב צמוד מהעבודה, בשנים האחרונות המעסיק גילם לי את הרכב במשכורת, בחודש האחרון ללא הודעה מוקדמת וללא תאום איתי הוא החליט להפסיק את גילום הרכב, ועקב כך המשכורת נטו שלי ירדה, רציתי לשאול האם אפשר להגדיר את המצב כהרעת תנאי עבודה?
לפי הנתונים נשמע בהחלט שכן.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
תודה אשר על תשובתך, האם בעצם המצב הוא כאילו שהמעסיק פיטר אותי? האם המצב מאפשר לי להתפטר ולקבל את הפיצויים שמגיעים לי? משה
כן, אך לפני כל פעולה הייתי ממליץ לך להתייעץ בפגישה עם עו"ד לוודא את כל הנתונים.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה על התשובה, הבהרה קטנה, את שכר היסוד הוא העלה, וביטל את גילום הרכב, אבל שבשורה התחתונה המשכורת נטו בכל זאת ירדה, גם בסטואציה הנ"ל זאת הרעת תנאים? ומה קורה במקרה כזה אם לא מקובל עלי מה שהוא עשה? אני אמור לומר לו שזה כמו פיטורין ושיכתוב לי מכתב פיטורין? ויתן לי את כל מה שמגיע לי? תודה על התשובה.
הורדה בשכר היא הרעת תנאים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
