שלום רב! נהג אוטובוס שיצא לא מכבר לגמלאות אך המשיך לעבוד גם בעת תקופת הצינון בהסעות באותה חברה (לא אוטובוסים). מתוך הכרותי אותו ברור לי לחלוטין היה כי פניו חזרה לעבודה כנהג אוטובוס עם תום תקופת הצינון. הובהר לי כי פרץ סיכסוך עבודה על רקע שאיני מודעת לו בינו לבין מעסיקיו. שאלתי אליכם: אילו סיבות יכולות להיות לאי חזרתו לעבודה? מעוניינת בתשובה באתר זה היות והדואר אלקטרוני אינו תקין תודה!
ערב טוב,
בפנייתך רב הגלוי על הנסתר וקשה ליתן לך מענה על שאלתך באופן ממוקד.
ישנן סיבות שונות ומגוונות בגינן מעסיק יכול לבחור שלא להעסיק עובד בתום תקופת צינון אשר.
ממליצה למען הסר ספק לרכוש שעת ייעוץ אצל עו"ד ולפרט את הנסיבות המיוחדות של הנהג ולברר האם זכויותיו נפגעו אם לאו.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
