המעביד שלי (חברה בת 15 עובדים) הודיע לכל עובד באופן אישי כי בגלל המצב יפחית מחודש הבא 15% מהשכר. אני לא מסכימה להורדה זו. מה עליי לעשות? מה זכויותיי? האם יש לי את הזכות לומר למעסיק שאני לא מוכנה ושאם לא הוא מעוניין בי אז שיפטר אותי וישלם לי את הפיצויים כדבעי? אציין כי בשנה האחרונה היתה גם הלנת שכר של עד חודש ימים.
אכן, קיימת לך הזכות לטעון כי אינך מסכימה להורדה בשכרך, ובמידה ויבוצע, תתפטרי כדין מפוטרת ותדרשי את כל זכויותיך כחוק.
אל נא תשכחי כי טרם ההתפטרות עליך ליתן הודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
