שלום רב,
בחודש שעבר קיבלתי מכתב פיטורין בו ניתנה לי התראה של חודש מראש (עבדתי שנתיים בחברה).
אני אמורה לעבוד עד אמצע החודש הנוכחי, במידה ומצאתי עבודה חדשה עם התחלת עבודה מיידית - האם יש באפשרותי להפסיק לעבוד במקטם עבודתי הישן טרם מועד העזיבה שלי? ואם כן, מהי ההשפעה על השכר? על הפיצויים?
תודה רבה
למעסיק יש האפשרות לקזז את יתרת ימי ההודעה המוקדמת משכרך האחרון. הדבר אינו משפיע על הזכאות לפיצויים בכל מקרה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
