שלום.
אני עובדת טיפולי פוריות החל מחודש יולי 2009 (לא הפריות חוץ גופיות). בשל כאבים ותופעות לוואי, יצא לי להעדר מהעבודה כמה ימים בכל סבב טיפולים (עכשיו מסיימת את הסבב השלישי).
עדכנתי את הממונים עלי שאני מתחילה את הטיפולים ברגע שידעתי.
בשבוע שעבר היה אצלנו שינוי בהנהלה ויש שותף חדש המנסה לייעל את התנהלותה הכלכלית של החברה. הוא מזמן שיחות אישיות ומעדכן בשינויי תנאים (במובן הרע של המילה)...
רציתי לדעת מה הן זכויותיי, בהתחשב בכך שאני עובדת כאן כמעט חמש שנים (5 שנים בחודש מאי) ומרגישה חוסר וודאות מוחלט לגבי מה מותר לי ומה מותר למקום עבודתי.
תודה מראש ואשמח לתשובה במהירות, על מנת שאגיע מוכנה לשיחה....
חוק עבודת נשים אוסר לפטר עובדת במהלך הטיפולים.
אין הבדל בין טיפול פוריות רגיל לחוץ גופי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אם ירעו לך את התנאים באופן מוחשי ולאחר שתפני למעסיקך בכתב תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
בהצלחה!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
