שלום,
אני עובד יומיים בשבוע (בסופ"ש) בבית מלון, כ16 ש"ש כבר 3.5 שנים.
שבוע שעבר רבתי עם מנהלת המשמרת והיא החליטה היום כי סו"פש הבא אינני אגיע לעבודה.
עבודתי קבועה (כל סופ"ש) והיא מחושבת לפי שכר שעתי.
האם זה נקרא הוצאה לחופשה כפויה?
כמה זמן היא יכולה לא לקרוא לילעבודה כדי שזה יחשב לפיטורים?
תודה!!
מעבידך יכול להוציאך לחופשה - ובתשלום!
ממליצה לך להתקשר ולדרוש תשלום בגין "חופשה כפויה" ולדרוש את חזרתך לעבודה במשמרת הבאה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
