עבדתי במשך שלוש שנים בעבודה בה היקף המשרה היה כ-20 שעות בחודש. האם אני זכאי לדמי הבראה ודמי חופשה (כמובן שלא קיבלתי אותם במהלך עבודתי) ואם כן, מהו הסכום שעליי לדרוש מהמעביד בעבור כך? כיצד מחשבים זאת? אודה על תשובתכם.
דמי הבראה משולמים לאחר השלמת שנה ראשונה בעבודה לכל שנת עבודה באופן יחסי לחלקיות המשרה.
דמי חופשה ניתן לפדותם עפ"י חוק חופשה שנתית לפי מפתח המפורט בחוק חופשה שנתית ובהתאמה למס' ימי חופשה שצברת, רק כאשר פוטרת מעבודתך, אלא אם ישנו הסכם בינך לבין המעביד שקובע אחרת.
יגאל כהן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
