שלום רב.
הנני מועסק במשרה גלובלית + שעות נוספות. לאחרונה חליתי למשך שבוע, עם אישור מחלה. כאשר קיבלתי את תלוש השכר, התברר לי שלא קיבלתי תשלום שעות נוספות עבור 7.5 שעות, מתוך כ 24 . בבירור עם חשבת השכר הוסבר לי שהתשלום עבור השעות הנ"ל לא הועבר לי עקב חופש המחלה שנאלצתי לקחת. הייתכן?!
אודה לכם תשובתכם המהירה.
אין חפיפה בין תשלום שעות נוספות לימי מחלה.
על המעסיק לשלם לך גמול בגין שעות נוספות ובמידה וחסרות לך שעות עבודה יכול הוא לקזז משכרך את השעות החסרות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
עו"ד אורנה שמריהו נכבדה.
מצטער, אבל לי הבנתי את תשובתך.
האם כוונתך שבמידה וחסרים לי שעות למכסת המשרה המלאה, ניתן לקזז מהשכר שעות רגילות ולא נוספות?
חשבתי, לתומי שחופשת מחלה עם אישור מחלה כדין, תהווה שעות עבודה רגילות, לצורך חישוב מכסת שעות משרה מלאה. האם אני טועה?
אודה לך אל הבהרה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
