התפטרתי ממקום עבודתי, עקב מציאת מקום עבודה טוב יותר.
מעסיקי מתחמק מחתימה על מכתבי שחרור של קרן השתלמות וכספי התגמולים שהופקדו.
1.האם קיים בחוק פרק זמן שלאחריו הוא חייב להוציא את מכתבי השחרור ?
2.במידה ואני מתפטרת כאשר אין טענה של הרעת תנאים האם קיימת אפשרות גם לקבל את כספי הפיצויים שהופקדו במידה והמעסיק לא מסכים לשחרר ?
תודה
האם חתמת על ס' 14 בהסכם העבודה?
לגבי קרן ההשתלמות לא צריכה להיות סיבה לעיכוב במידה והכספים הופרשו על ידי המעביד ועל ידך כנידרש וכסידרם.
יגאל כהן, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
