שלום
אני עובד בחלוקת עיתונים כעבודה שנייה,התלוש הוא ע"ש אחותי.
בתחילת חודש מרץ יכנס לתפקידו מעסיק חדש
המעסיק הנוכחי שלי מסרב לפטר אותי ולשלם לי פיצויי פיטורין.
האם קיים סיכון מבחינתי שהתלוש הוא ע"ש אחותי בבואי לתבוע אותו?
והאם קיים סיכוי ממשי שבית המשפט יחייב אותו לשלם לי פיצויים אני עובד כ שנה וארבעה חודשים.
ראשית, עניין התלוש ע"ש אחותך אינו תקין.
באם המעסיק יבחר לפטר אותך, על אחותך להגיש תביעה בגין פיטורים ללא פיצויים שכן התלוש הוא על שמה.
בכל מקרה, יכול מאוד להיות שהמעסיק החדש ירצה שתמשיך אצלו ולכן יש לקבוע עימו מה קורה לגביי צבירת הזכויות שלך מהמעסיק הקודם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
