לפני 4 חודשים התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי שלי במשרה מלאה.
בכוונתי להירשם ללימודי תעודה שימשכו כחצי שנה פעם בשבוע, כך שאוכל לעבוד 4 ימים בשבוע.
הלימודים ממתחילים עוד חודשיים ובכוונתי כבר לשתף את הבוס שלי בימים הקרובים בכך. כמו כן, אני מעוניינת להמשיך ולעבוד 4 ימים במקום זה.
שאלתי היא: במידה ולא יסכים הבוס שלי ללימודים כפי שאני צופה, האם זכותי לקבל מכתב פיטורים או שזה מתפרש כאילו אני מתפטרת. במידה ואומר לי שלא מוכן שאמשיך לעבוד כך, האם אני זכאית למכתב פיטורים?
בנוסף, במידה ואני מפוטרת או מתפטרת: אין בחוזה שלי דבר על כמות הימים שעלי לתת לאחר ההודעה או הפיטורים אך נרשם שאני מתחייבת להעביר את החומר באופן מסודר לבאה אחרי. מה זה אומר? אני יודעת כי החוק אומר שכל עוד אני עובדת מתחת לחצי שנה עלי לתת יום לכל חודש.
אודה לכם על ההתיחסות.
את מתפטרת ולא מפוטרת, היות ואת זו שבעצם מבקשת לשנות את תנאי עבודתך.
תקופת ההודעה המוקדמת - חצי שנה ראשונה - 6 ימים כל חודש יוסף עוד יומיים וחצי.
במידה ואת עובדת שעתית - 1 יום לכל חודש.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
