אני מתחילה לעבוד במקום עבודה חדש ובחוזה כתוב כי אם התפטרתי לפני שעברו שלושה חודשים- שכרי על שש משמרות החפיפה ינוכה מהמשכורת.
כששאלתי אם אחליט להתפטר אחרי שלוש משמרות למשל- לא אקבל עליהן שכר,
נעניתי לחיוב. רציתי לשאול האם דבר זה מותר על פי חוק. כלומר ייתכן מצב שבו אעבור את החפיפה במשך שש משמרות של ָ שעות בממוצע ולא אקבל שכר על ְִ שעות?!
אשמח לקבל את דעתכם המקצועים והמשפטית בעניין. תודה
כל הסכם עבודה צריך וחייב לעמוד בדרישות החוק והוראות החוק גוברות על האמור בהסכם.
חוק פיצויי פיטורין קובע את התנאים לפיטורין והתפטרות ותשלום בגין הפיטורים ווההתפטרות.
יגאל כהן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
