בחוזה העסקה שלי עם המעביד ישנו סעיף סיום עבודה שאיננו הדדי:
המעסיק יכול לפטר אותי בהתרעה של 14 יום ואני צריך להודיע 30 יום מראש.
האם זה חוקי?
תודה רבה,
אלי.
לא - על הסכם עבודה להיות הדדי ולא חד-צדדי.
בברכה,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
