האם מגיע לי פיצויים מחברת תוכנה?

שלום,

הנני עובדת בחברת תוכנה כשנתיים ושמונה חודשים.
עד לפני 4 חודשים עבדתי במשרה חלקית ומאז הנני עובדת במשרה מלאה.
לפני כחודש חזרתי מחופשה בת 3 שבועות בחו"ל שאושרה ע"י מעבידי ותואמה עמם כחודש וחצי לפני הטיסה.
בימים אלו משפחתי החליטה להפתיע אותי עם טיול בפסח שכרוך ב-9 ימי חופש.
משפחתי יזמה שיחה עם מעבידי והם לא מאשרים לי את החופשה,בטענה שזו תקופה לחוצה ואי אפשר לתת לי חופש,והוצב לי אולטימטום לבטל את הטיסה.
יש לציין שלא נותרו לי ימי חופש.

שאלותי הן:
1.באם אני מחליטה לטוס בכ"ז,משמע אני מפוטרת או פוטרתי?
2.האם מגיע לי פיצויים ואם כן,כיצד הם מחושבים?
3.כמה ימי עבודה מחובתי לתת לפני שאעזוב?ומהו זמן ההתראה?
4.האם יש ביכולתם לתבוע אותי על נזק כספי שנגרם בגלל העדרי?

תודה מראש

ימי חופשה הם כמפורט בחוק חופשה שנתית לפי וותק.
יציאה לחופשה מחוייבת לפי אישור המעביד ובתיאום עימו והחוק מפרט את פרק הזמן למתן התראה לבקשה לחופשה.

מאחר ואיני יודע אם את חתומה על ס' 14 וכן איני בקי במערכת יחסי עבודה במקום העבודה שלך, התשובה לשאר השאלות יכולה להינתן רק ביעוץ אישי מעו"ד.

יגאל כהן, עו"ד
דיני עבודה, ביטוח לאומי, נכי צה"ל- משהב"ט

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759