אני עובד כ -4 שנים בשכר גלובלי
לאחרונה הוציאו עובדים לחופשות מרוכזות מעבר לימי החופשה המגיעים לי וביקשו שאחתום על מכתב שאני מסכים שיעבירו אותי לשכר על פי שעות כאשר משרה מלאה לא תפגע בשכר החודשי ומתחת לכך השכר יפגע באופן יחסי במצב זה האם אני זכאי להתפטר ולקבל את כל הפיצויים המגיעים לי כולל השלמות בגין עליית שכר במהלך התקופה במידה וכן תוך כמה זמן אני זכאי להתפטר ולקבל את כל המגיע לי ואם אני רשאי לדרוש את ימי החופשה שקיזזו לי באופן חד צדדי וללא הסכמה מפורשת גם אם עבר כבר 3 חודשים מיום ההודעה
אכן הנך יכול להתפטר, לרגל המעבר מעובד חודשי לעובד שעתי.
השאלה המתבקשת - מתי הוחתמת על המעבר?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
עדיין לא חתמתי על הטופס ובמידה שאחתום כמה זמן לאחר מכן אוכל להתפטר ולקבל את מלוא הפיצויים ?
במידה ואתה חותם ובחודש הראשון לא יחול שינוי, לא תא תוכל להתפטר.
ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא טרם חתימה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
