שלום! מאוד אודה על עזרתכם בנושא שעות נוספות. לפני כשנה קודמתי בעבודה למשרה מלאה שבשום צורה לא הוגדרה מבחינת מספר שעות עבודה ביום או בשבוע. במשך כמעט שנה עבדתי לפי צרכי המשרד- יום אחד 8,5 שעות, יום אחד 9 שעות (או אף יותר) וכך השתדלתי לשמור על רמת משכורת קבועה בהיקף של כ-175-190 שעות בחודש.
לפני כמה ימים פנתה אליי מנהלת החשבונות שלנו והודיע כי בהתאם לחוק חדש אינני יכולה לחרוג מ-8:36 שעות עבודה ביום (שזאת למיטב הבנתי משרה מלאה על פי הגדרה). לא קיבלתי שום הסבר מדוע הוחלט פתאום להגביל אותי בשעות עבודה, אך חישוב פשוט מראה כי ללא שעות נוספות לא אוכל יותר להגיע למשכורת חודשית אליה אני רגילה. האם זה חוקי? האם זה נחשב הרעת תנאים?
תודה מראש.
אין כאן שום הרעה, לאור העובדה כי מעסיקך לא מחויב להעסיקך בשעות נוספות. ואציין, כי משרה מלאה הינה 186 שעות, והפחתה של 4 שעות אינה מהווה הרעת תנאים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
