אני עובד בחברת כוח אדם.רשום לי ביתרת חופשה כי יש לי 2.65 ימים.
בכוח אדם טוענים שזה בשעות.האם ייתכן ?
ימי חופשה מחושבים לפי חוק חופשה שנתית והמעביד מחוייב לפי חוק לציין בתלוש המשכורת את ימי החופש שנצברו והיתרה לאחר שהעובד יצא לחופשה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
