שלום.
אני מועסקת בחברה מזה שנתיים וחצי.
אני עובדת במשמרות ומשתכרת לפי שעה. מעולם לא שולמו לי דמי הבראה או ימי חופשה ובנוסף החודש הינו הפעם השלישית בתקופה של 12 חודשים בהם חלק משכרי מולן. אני מעוניינת להגיש מכתב למעסיק ובו אני דורשת שישלם לי בגין סעיפים אלו ולא אני רואה את עצמי מתפטרת כדין מפוטר. שאלתי היא תוך כמה זמן אני יכולה לציין במכתב שאני מתריאה בו מלשלם ואם לא שילם עד אז אני מתפטרת - כוונתי היא האם אני חייבת לו אורך זמן כמו הודעת התפטרות, משמע חודש, או שכיוון שזו הרעה מוחשית בתנאים והלנת שכר חוזרת ונשנית אני יכולה לתת התרעה בת שבוע למשל... אשמח לתשובה במהירות האפשרית
בעיקרון, עובד אמור לקבל את שכר עבודתו בזמן. הלנת שכר ברציפות מאפשרת התפטרות כפיטורים תוך זמן קצר.
היות, ועל המאזניים נמצאים פיצויי הפיטורים, הנני ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא, על מנת לבחון את הנושא מכל היבטיו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
