שלום רב! שמי מיטל, אני סטודנטית בת 29, עובדת בעיתון יומי בעיקר בשעות הערב והלילה, קרוב ל-9 שנים. יש נוהג, שלא מוזכר בחוזה האישי שלי, שלפיו אני מקבלת פתק לנסיעה במונית שיש לה הסכם עם העיתון בו אני עובדת. אני לוקחת פתק כל יום ונוסעת הביתה בתום המשמרת (בשעה 00:00 או 01:00). היום, 2.11, נאמר לי שנאסר עליי לקחת פתק ושעליי לשלם בעבור הנסיעה, להגיש דו"ח הוצאות ולקבל החזר כספי מלא לאחר זמן מה. אני סטודנטית ואין באפשרותי לשלם עבור הנסיעה. מדובר בסכום כספי שנע בין 120-140 ש"ח ליום, בסופי שבוע מדובר בנסיעה כפולה ולכן בסכום כפול. ברצוני לשאול, האם מדובר בהרעת תנאי עבודה, כך שאם אעזוב אקבל את כל פיצויי הפיטורין לפי החוק? תודה רבה!
מיטל שלום,
לפי הנתונים השינוי בעבודה לא עולה כדי הרעת תנאים מוחשית, שכן בכל מקרה סכום הנסיעה יוחזר לך במלואו.
יחד עם זאת לא ניתן להתעלם שיש כאן הפרת הסכם כשלהו.
נראה לי שיש לברר את המקרה לעומקו.
בהצלחה!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
