פיצויים לעובד שסיים לעבוד
1.האם מחושבים לפי שכר נטו או ברוטו?
2.במקרה של עובד שהשכר שלו לפי נטו האם הפיצויים בתלוש מסווגים לפי נטו גם?
3.האם השכר המחושב לפיו הפיצויים כולל כל רכיבי השכר כלומר נסיעות, פרמיה,בונוס וכו'
4. לאיזה סעיף בתלוש להכניס הפיצויים :
יש פיצוי חייב ויש פיצוי פטור
לגבי הפיצויים החישוב תלוי אם את חתומה על ס' 14 לחוק פיצויי פיטורין וצו הרחבה של שר התמ"ת או לא.
במידה ואינך חתומה מגיעה לך משכורת אחת לכל שנת עבודה לפי ממוצע 12 משכורות ברוטו אחרונות ובתנאי שעבדת שנה לפחות (במקרים מסויימים עפ"י החוק יוכר עובד גם בתקןפה קצרה יותר משנה).
רכיבי השכר לפיצויים :
שכר יסוד
תוספת ותק
תוספת יוקר מחיה
תוספת משפחה
תוספת מקצועית היא חלק משכר היסוד.
תשלום הפיצויים וזכויות נילוות צריכים להיות משולמים ביום סיום יחסי עובד ומעביד או עפ"י הקיים בהסכם קיבוצי או בהסכם עבודה.
בכל מקרה הפיצויים נחשבים מולנים אם לא ישולמו בתוך 15 יום מהמועד לתשלומם.
חישוב המס והפטור מתבצע באמצעות פניה למס הכנסה ע"י המעביד בטופס 161 ו-161 א.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
