שלום.
לאחר חמישה חודשי עבודה הודעתי על התפטרות, המעביד (לאחר התייעצות עם רואה החשבון שלו) אמר לי שאני לא זכאי לפדיון ימי חופשה כיוון שלא עבדתי חצי שנה לפחות אצלו, כלומר רק מי שעובד יותר מחצי שנה זכאי לקבל את ימי החופשה שלו, יצויין שלא ביקשתי את הפדיון שלהם בגמר החשבון (אני מסיים רק בעוד יומיים) אלא שישלם לי עבור כמה ימי מחלה שבהם נעדרתי מהעבודה.
שאלתי היא:
האם הוא צודק והוא אינו חייב לשלם לי ימי חופשה כל עוד לא עבדתי לפחות חצי שנה, או שהוא טועה?
תודה מראש
עובד שעבד פחות מ-200 יום בשנת עבודה זכאי לחלק יחסי ממס' הימים המגיע לפי חוק (במקרה שלך 14 יום כולל שישי שבת).
פדיון חופשה בסיום יחסי עובד מעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
