הרעת תנאי עבודתי לשיטתי הינה :
1.להיות בקשר נוסף עם עוד 4 שלוחות בחברה וביצוע הזמנות ומעקב חשבוניות כולל חשבוניות זיכוי מכלל שלוחות החברה
2.הגדרת /שינוי תפקיד
3.חוסר בחוזה עבודה כתוב
4מספר ימי חופשה לא תואם למס' השנים (19 ימי חופש ל 10שנים)
אם הגרת התפקיד שונתה באופן משמעותי ונוספו לך תפקידים נוספים בעל כרחך כנראה שבית הדין לעבודה יכיר בזה כהרעת תנאים במידה ותתפטרי.
בכל מקרה לפני שאת עוזבת עלייך לכתוב מכתב התראה למעביד כי תנאייך הורעו ולהמתין זמן מסוים לתת לו את האפשרות לתקן.
בהצלחה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
