שלום
אני עובד באחת מתחנות אל על בחו"ל כ-6.5 שנה כעובד ביטחון בכיר ומשמעות הדבר שעברתי הכשרה בנושא, אני מנהל מספר עובדים ויש לי סמכויות נרחבות יותר. לאחרונה מספר עובדים עשו כנגדי יד וניצלו סכסוך ישן שיש לי עם המנהל שלי על מנת "לתפור לי תיק". המנהלים שלי הודיעו לי שסמכויותי מבוטלות ואני ראשי לעבוד כעובד רגיל ללא סמכויות מיוחדות - כלומר פוגעים במעמדי המקצועי. ברור לי שהמטרה האמיתית היא לגרום לי להתפטר כי אין לי כל כוונה אחרי 6.5 שנות עבודה לחזור לעבוד כעובד פשוט. אני מעוניין להתפטר ולדרוש פיצויים כמפוטר כי למעשה אני מתפטר בחוסר ברירה עקב הרעה ניכרת בתנאים. האם יש לי קייס ?
בברכה,
בברכה
הפסיקה עשירה במקרים דומים של טענה לנסיון המעביד לגרום להתפטרות העובד תוך הרעת תנאים.
לאור מורכבות הנושא שהצגת, מומלץ כי תפנה ליעוץ משפטי מעו"ד בתחום העבודה.
יגאל כהן, עו"ד
מתמחה בדיני עבודה, ביטוח לאומי ונזקי גוף מתאונות
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
