שלום רב ,
עבדתי בחנות במשך שנה כאשר התחלתי לעבוד עם מעסיק אחד ולאחר כחצי שנה המעסיק התחלף אך אני המשכתי לעבוד רגיל באותו מקום עבודה .
כעת המעסיק אמר לי לא להגיע לעבודה מבלי שהודיע לי לפני כן וכי בכוונתו לחפש עובדת חדשה.
האם הוא חייב לשלם לי על ימי הודעה מראש ועל כמה ימים ?
האם מגיע לי פיצויים למרות שהמעסיק התחלף אך אני המשכתי לעבוד באותו המקום ?
האם הוא מחוייב לתת לי מכתב פיטורין ?
האם אני זכאית לדמי אבטלה למרות שבמשך השנה שעבדתי המעסיק התחלף ?
מה ניתן לעשות אם הוא יסרב לתת לי את מה שמגיע ?
אשמח אוד לקבל תשובה בהקדם האפשרי ככל הניתן כיוון שכעת אני בלחץ ואיני מתמצאת בנושא ולא יודעת מה לעשות .
בתודה מראש .
יש להודיע לעובד בהודעה מוקדמת עפ"י חוק הודעה מוקדמת על פיטורין.
פיטורי עובד מחייבים שימוע גם במגזר הפרטי ומתן מכתב פיטורין.
פני ליעוץ משפי מעו"ד לשמירה על זכויותיך.
יגאל כהן, עו"ד
מתמחה בדיני עבודה, ביטוח לאומי ונזקי גוף מתאונות
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
