שלום רב, אני חוזרת לעבודה לאחר 6 חודשיי חופשת לידה.החברה בה אני עובדת הציע לי לעבוד במקום אחר כרגע מכיוון שבמקום הקודם השעות היו בערב. המקום החדש לדבריהם הינו זמנית עד שתתפנה בו משרת ניהול.1- כמה זמן אחרי שאני חוזרת לעבוד הם לא יכולים לפטר אותי? 2- האם הם יכולים לנסות להעביר אותי לעבוד אחרי חזרתי למקום שרחוק ממקום מגורי ואם לא אסכים הם יאמרו לי להתפטר ובכל לא יצטרכו לשלם לי פיצויים? אשמח לתגובה מהירה תודה
חוק עבודת נשים אוסר פיטורים לאחר חזרה מחופת לידה במשך 60 ימים.
במידה ויעברו אותך למקום מרוחק יותר הנך יכולה להתפטר ולדרוש ת כל זכויותיך לרבות ה - 60 יום.
ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
