בהסכם העסקתי עליו אני חתומה כתוב : " שהמעביד ישלם שקל אחד נוסף על כל שעות העבודה של העובד ובזה פוטר עצמו מלשלם לעובד, אשל, שעות נוספות ודמי חגי ישראל (השקל הנוסף מכסה את זה)
האם זה חוקי ?
בפועל היה לי המון ימים בהם עבדתי 14 שעות רצוף (מרצוני) וקבלתי אותו שכר עבור כל השעות. האם זה חוקי ?
מעולם לא שולמו לי ימי חגים, כך שבחודשי החגים המשכורת היתה נמוכה בהרבה מהרגיל. האם זה חוקי?
מקום העבודה נסגר ולכן פוטרתי, המעסיק דורש שאחתום על מסמך שבו אני מאשרת כי שולם לי כל המגיע לי, כולל דמי חגים ושעות נוספות.
ואני צועקת, זה לא נכון !!!
האם מותר לי לדרוש רטרואקטיבית ?
תודה רבה על התשובה המהירה, זה דחוף !
מותר לך לדרוש רטרואקטיבי ת תשלום בגין שעות נוספות וחגים עד 7 שנים אחרונית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
