שלום רב,
אחד העובדים במשרד יצא לחופשת מחלה, הוא שולח אישורים רפואיים אולם לא יוצר קשר עם מקום העבודה ומסרב לדווח על מצבו או על משך המחלה המתוכנן
בנוסף נודע לנו שאותו עובד משמיץ את המשרד באוזני אחרים במהלך התקופה
צבורים לו עדיין ימי מחלה לטובתו.
האם ניתן לדרוש ממנו ליצור קשר ולדווח על מצבו?
האם ניתן לפטר במהלך התקופה?
מה היא ההתנהלות החוקית הנכונה כלפי העובד.
חוק דמי מחלה מגדיר את מערכת יחסי הגומלין בין עובד ומעביד והזכויות.
מומלץ כי תפנה לקבלת יעוץ משפטי.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי גוף
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
