כאשר אדם נמצא בחופשת מחלה ארוכה נודע לו שמעסיקו רוצה לפטרו בזמן חופשת מחלה (אין לו יותר ימי מחלה הוא נמצא בבית על חשבונו) האם מעסיק חייב לשלם לאדם על תקופת הודעה מוקדמת (חודש), כאמור אדם לא יכול בריאותית לעבוד בזמן חודש זה.
אור שלום,
ראשית על המעסק לערוך שימוע לעובד טרם פיטוריו, ואכן יכול המעסיק ליתן חלף הודעה מוקדמת ולסיים את יחסי עובד ומעביד מבלי ליתן הודעה מוקדמת.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה על התשובה
וברצוני להבין ממה שענית, האם מעסיק חייב לשלם חודש נוסף על הודעה מוקדמת) למרות שלא יכל לעבוד חודש זה מבחינה בריאותית?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
