עובד שפוטר ונמצא בתקופת התסגלות, דהיינו, משולמים לו דמי הסתגלות ועדיין נשמרים יחסי עובד מעביד, האם במקרה והעובד חלה במהלך תקופה זו , הוא זכאי לדמי מחלה?(או שלא יחשבו לו ימי המחלה במניין ימי ההסתגלות).
אם את מתכוונת שהוא נמצא בימי הודעה מוקדמת והוא לא עובד, ימי המחלה במקרה זה לא ישולמו.
אם הוא נמצא בעבודה בימים אלה הרי שימים אלה צריכים להיות משולמים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
