הפניה לרופא תעסוקה

קיבלתי שחרור מנהיגת לילה ללא הגבלת זמן מרןפא תעסוקה של קופת חולים כללית בה אני חבר אך אישור זה לא מקובל על מעסיקי והוא רוצה שאבדק אצל רופא תעסוקה מטעמו.האם זכותי לסרב ולדרוש לקבל את האישור מהרופא שלי.תודה

עפ"י תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976 נקבע בס' 2
תעודת מחלה :

2. תעודת מחלה

(א) עובד הפונה למעביד לקבלת דמי מחלה בעד ימי העדרו עקב מחלה, ימציא
תעודת מחלה מאת רופא חתומה בידו, שבה מצויינים הפרטים כדלקמן:

(1) שם החולה ומספר זהותו;
(2) אבחון המחלה;
(3) התקופה שבה לא היה העובד מסוגל לעבודה עקב מחלה; ואם עדיין
אינו מסוגל לחזור לעבודה, התקופה המשוערת שבה לא היה מסוגל
לעבודה;
(4) שם הרופא ומענו;
(5) תאריך הוצאת התעודה.

(ב) עובד החבר בקופת חולים ימציא תעודת מחלה מאת קופת חולים או המאושרת מטעמה, שבה מצויינים הפרטים כאמור בתקנה משנה (א).

(ג) התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת
משנה (ב), הוא רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד
להיענות להזמנת המעביד ולהיבדק.



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821