יש לי שאלה כזאת
אני עבדתי בחברה מסויימת והיתה לי שם מחברת בה רשמתי
דברים הנוגעים לעבודה שלי
אבל אני רואה במחברת הזאת נכס אישי וידע אישי והישגים שלי בלבד
האם אני יכולה להתעקש מול המעסיק לקחת את המחברת בעת פיטורין אליי
כי אני לא מעוניינת שמישהו ישתמש בה לצרכיו לאחר שאני כבר לא אעבוד שם
האם אני יכולה לקחת אותה אליי?
או שמעסיק יכול להגיד שזה שלו וזו גניבה מבחינתו?
מאוד חשוב לי להוציא אותה כי אני רואה בה נכס למקום עבודה הבא (לא כדי לפגוע במעסיק חלילה אלא כדי באמצעות הידע להתקדם בקריירה )
באם יש במחברת חומר עיוני אשר נרכש רק על ידי עבודה אצל המעסיק הנ"ל הרי שמדובר בסוד מסחרי של המעסיק ועל כן אין ברירה אלא להשאיר את המחברת אצל המעסיק, שכן באם לא הייתם עובדים אצל המעסיק הנ"ל לא הייתם רוכשים את הידע הנ"ל.
בהצלחה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
