זכויות מפוטר שעבד פחות משנה - דחוף !

לאחר 10 חודשים ו-20 ימים הודיעו לי שאני מפוטר.
אני בן למעלה מ- 50.
עובד חודשי. ( 5 ימים בשבוע).

1. כמה ימי הודעה מוקדמת מגיע לי? האם מספר הימים הזה יכלול ימי שישי ושבת?
2. אם לא לקחתי ימי חופש – האם הימים המגיעים לי גם הם ייחשבו כתקופת עבודה?
3. האם מגיע לי דמי הבראה?
4. מה קורה עם ימי המחלה? אף פעם לא לקחתי ימי מחלה.

בבקשה הסבירו את דרך חישוב ימי הודעה מוקדמת וימי החופש - איך מחשבים מיום הפיטורים.כדי שאבין.

בבקשה תשובה לכל סעיף בנפרד כדי שאבין.
תודה

ראשית, על פי ההלכות הקובעות נראה, כי מעסיקך מבקש להתחמק מהחבות בתשלום עבור פיצויי פיטורים.
עליך לתבוע את עניין זה.

1. 14 ימי הודעה מוקדמת.
2. פרעון מלוא ימי החופשה.
3. באם תתבע את העובדה, כי המעסיק ביקש להתחמק מעלויות של עובד מעל שנה, הרי שכן מגיע לך גם ימי הבראה.
4. האם נערך לך שימוע כדין, באם לאו הרי שניתן לתבוע עניין זה.
5. אין פדיון ימי מחלה.

פורום זה אינו עוסק בחישובים ועליך לפנות לקביעת פגישת ייעוץ אישית בעניין זה.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821

תודה על התשובה.
האם במספר הימים שכתבת זה כולל ימי שישי - שבת? זאת אומרת שאם אני סופר מיום הודעת הפיטורים שלי 14 ימים זה אומר שגם את שיש שבת אני מכניס לספירה או שזה בלי שישי שבת בספירה?
תודה