שלום. כאשר לעובד יש חוזה עבודה, ולפני סיום החוזה, הואמפוטר מהסיבה שמקום העבודה מפסיק לעבוד, האם מלבד הפיצויים לאותו עובד שמגיעים לו כחוק על משך העבודה שעבד, הוא זכאי בנוסף גם לפיצוי עבור החודשים שלא עבד, ואם כן לאיזה גובה פיצוי?
שלום רב,
התשובה לשאלתך טמונה בהסכם העסקתך הקובע את תקופת העסקה והמנגנון של הפסקה מוקדמת של העסקתך.
ממליצה לפנות לעו"ד לקבלת חוו"ד משפטית מהימנה ועיון בהסכם העבודה.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
