שלום .
הייתי שמחה לקבל תשובה בקשר להרעת תנאים . אני עובדת במקום עבודה כ-10 שנים ורציתי לדעת אם הבוס שלי מחליט להפסיק לי את הקה"ל האם הוא יכול? האם מותר לי בעצם לסרב לו ? ואם כן האם אהיה זכאית לכול התנאים כמפוטרת (פיצויים וכו....)
אם כן אך אני אמורה לסיים את במידה והוא מחליט להציב לי תנאי לקבל או ללכת?
תודה מראש .
במידה ומצוין לך בחוזה העבודה כי הנך זכאית לתשלום בגין קרן ההשתלמות - הנך יכולה להגיש תביעה על מנת לחייב את המעסיק להפריש בקרן השתלמות.
לא הייתי רואה באי הפרשה לקרן השתלמות כהרעת תנאים מוחשית בעבודה המזכה בפיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ובמידה והוא לא נותן פיצויי פיטורים אם אני עוזבת?
אם את עוזבת את לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
