שלום,
עבדתי שלוש שנים בעיר שמורחקת ממקום מגורי.רק בשנה האחרונה שיניתי את הכתובת לעיר שאני עובד בה. עכשיו אני עוזב.
החברה שאני עובד בה הינה ארצית. הציעו לי כמה הצעות:
1-לעבור לסניף אחר, עם שמירת הוותק אבל המשכורת הינה 75% ממשכורתי הקודמת, לדעתי הרעת תנאים ולכן דחיתי הצעה זו.
2-לתת לי פיצויים אבל ירשמו לי במכתב "פרישה" ולא "פיטורין" לטענתם אין הבדל, וסכום הפיצויים יהיה זהה, אבל במקרה הזה לא אהיה זכאי לדמי אבטלה.
שאלתי:
האם במקרה שאני עוזב את העיר אני זכאי למכתב פיטורין? למרות שהתחלתי לעבוד גרתי בעיר אחרת ורק בשנה האחרונה אני גר בעיר שאני עובד בה.
והאם הפיצויים יהיו מלאים?
ומה ההבדל בין מכתב פרישה ומכתב פיטורין?
תודה מראש
עומר
אם אתה מחליט לעזוב לבד בודאי שהחברה לא יכולה להעביר לך מכתב שכותרתו פיטורים שכן החברה לא פיטרה אותך.
אם החברה לא תטען אחרת אין משמעות לעובדה שבת.ז. רשום אחרת.
מכתב פיטורם יכול לזכות בדמי אבטלה מה שאין כן במכתב התפטרות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
