שלום, עבדתי במשרד רו"ח סה"כ שנה ו-8 חודשים ברציפות כאשר באמצע לאחר 10 חודשים אצל המעסיק שהוא בעלי המשרד עברתי להיות מועסקת ע"י מנה"ח שפתחה חברה בע"מ ויושבת בתוך המשרד עצמו כמו פרילנסרית המשלמת שכירות ושירותים למשרד.הוצע לי רצף זכויות במקום לביות "מפוטרת "מהמעסיק הראשון אך לא ניתן לי כל מכתב בעניין.לאחר תקופת עבודה של 10 חודשים אצל המעסיקה השנייה התפטרתי לאור העתקת מגורים בעקבות נישואים למקום מגורים מעל 40 ק"מ ממקום המגורים הישן בו גם עבדתי.
האם הנני זכאית לפיצויי פיטורין?וממי עליי לתבוע אותם מהמעסיקה האחרונה?משניהם? אודה לתשובתכם בהקדם
רונית.
שלום רב,
מפנייתך ניכר שנסיבות התפטרותך מזכות אותך בפיצוי פיטורים.
מאחר ולא קיבלת בכתב את ההסכמה של המעסיק השני להיכנס בנעלי המעסיק הראשון.
עליך לפנות אל המעסיקה הנוכחית ולדרוש את זכויותיך תוך שימת דגש על הותק שנצבר לזכותך לאור ההסכמה.
ככל והמעסיקה השניה תתנער מהתחייבותה זו ובכל הקשור לותק ולרציפות בעבודה ממליצה לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ משפטי והכוונה מקצועית כיצד לשמור על זכויותיך.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
