אני כשנה ו3 חודשים נימצא בתאונת עבודה יש בידי מכתב מרופא תעסוקתי שאיני יכול לחזור לתפקידי הקודם אלא לחזור לעבודה בישיבה האם יכולים לפטר אותי ואם לא האם צריכים למצוא לי תפקיד בישיבה ולשלם לי כשכרי בתפקידי הקודם
אכן, מעסיקך יכול להודיע לך על פיטוריך, היות ואין בנמצא תפקיד במקום העבודה אשר יכול להתאים לך.
על מעסיקך לשלם לך את כל זכויותיך בגין פיטוריך.
ושאלה - האם אתה עובד במגזר הפרטי או הציבורי? והאם חל עליך הסכם קיבוצי? במידה וכן, אזי מומלץ להתייעץ עם ועד העובדים במידה וקיים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
